選聘考核工作分兩輪，按淘汰制方式進行。經(jīng)過擇優(yōu)篩選的人員參加初選面試。通過初選面試選拔出5名候選人進人第二輪考核。

一、參加考核人員名單

經(jīng)資格審查，參加初選面試的人員和入圍參加第二輪考核的候選人，學校將予以電話聯(lián)系通知。

二、初選面試

（一）面試時間：（周四）下午3點至6點。

（二）面試地點：海南職業(yè)技術學院行政辦公樓八樓會議室。

（三）面試內(nèi)容與形式：面試采取結構化面試（答辯或其他）方式進行，主要測評應聘者的綜合素質(zhì)。

（四）面試有關要求

1.參加面試應聘人員須于下午14:30前到人力資源處（行政樓809室），并憑本人身份證原件報到，同時提供本人學歷學位證、專業(yè)技術資格證（職業(yè)資格證）等證明原件進行復查。

2．應聘人員報到進入候考點后，進行封閉管理。要求關閉所有通訊設備，保持安靜，并聽從工作人員的安排。

3．應聘人員抽簽確定參加面試的順序，并由工作人員引導到面試考場。

4．每個應聘人員面試時間控制在20分鐘內(nèi)。（應聘人員自述3分鐘，崗位答辯約10分鐘，崗位綜合素質(zhì)考評約7分鐘）

5．應聘人員面試時，不能自報姓名，面試考官也不能詢問。應聘人員面試完畢，請即離開面試區(qū)域。

三、第二輪考核

（一）考核時間：（周三）下午3點至6點。

（二）考核地點：海南職業(yè)技術學院行政辦公樓八樓會議室。

（三）考核內(nèi)容與形式：

1.提交書面報告：參加第二輪考核的人員當場向考官提交一份關于后勤公司行政管理和經(jīng)營戰(zhàn)略的報告（本人手書，不可打印）。

2.主題演講：應聘者個人陳述簡歷與競爭優(yōu)勢、行政管理與經(jīng)營戰(zhàn)略、具體目標與落實措施等，時間不超過15分鐘。

3.答辯：應聘者對評委提出的問題進行答辯，時間不超過15分鐘。

（四）考核有關要求

1.根據(jù)初選面試的考核結果，入圍參加第二輪考核的應聘人員須于上午10:00到人力資源處集中，由分管后勤公司的校長助理介紹后勤公司的基本情況，并提供相關材料。

2.參加考核人員須于下午14:30前到人力資源處（行政樓809室），并憑本人身份證原件報到。

3．應聘人員報到進入候考點后，進行封閉管理，抽簽確定參加考核的順序，由工作人員引導到考場。

四、補充說明

本次考核采取校內(nèi)公開的方式進行，本校教職工在不影響選聘考核秩序的前提下，可到場旁聽。